Ñu-miradas

Podemos no saber como son las cosas. Solo sabemos como las observamos o como las interpretamos. Vivimos en mundos Interpretativos.  Rafael Echeverria, Ontologia del Lenguaje.

Hace algunos años que conoci el coaching ontologico de la mano de excelentes referentes nacionales , pudiendo apreciar su impacto en diversos ambitos y experimentando propuestas vinculadas al desarrollo  emprendedor.

Este mundo «interpretativo»  nos plantea  el desafio de reconocernos como observadores.  ¿que constituye nuestra mirada? .  La propuesta del coaching ontologico es mejorar esta capacidad de observacion y aprender a convertirse en un observador diferente. Sugiero la lectura de «Los modelos Mentales» de Peter Senge.

¿Como puede aplicarse esta disciplina en un contexto de desarrollo emprendedor?

Sin duda el mayor amigo y enemigo del emprendedor, es ¡el mismo emprendedor! es la propia persona quien define sus metas, sus propositos, y abre y cierra posibilidades segun sus propias creencias. No solo una buena idea, una propuesta innovadora, un plan coherente, o una demanda real, determinan el exito de un emprendimiento. Son las llamadas «competencias blandas» que el emprendedor (c/su equipo) ponen en juego, las que mejoran o cierran sus posibilidades. ¿como nos comunicamos e interrelacionamos con otros? ¿como lideramos?  ¿que tan receptivos somos? ¿adaptables? ¿Toleramos la frustacion? ¿asumimos riesgos?

Conocerse a si mismo, reconocer nuestras competencias mas debiles y mas fuertes, entender como nos podemos complementar con nuestros socios,  «ampliar» nuestra mirada, ayuda sin dudas a potenciar nuestras  posibilidades.

Recientemente tuve la posibilidad de volver a trabajar con Maria Marta Franco, coach y Psicologa, diseñando un taller para los emprendedores del programa de tutorias de Baemprende (para el IECyT), sobre competencias emprendedoras para el proceso de ventas. El taller fue muy enriquecedor, ya que ayudo a ampliar la mirada de los emprendedores sobre si mismos (incluido un test de competencias con foco en ventas) y a confiar mas en sus propias capacidades. Simplemente no podemos valorar / aprovechar lo que no sabemos que tenemos. Ya habiamos iniciado este proceso de trabajar con emprendedores en el reconocimiento de sus competencias hace algunos años… cuando incorporamos estas tecnicas en el proceso de seleccion de emprendedores para el programa IncuBA. Ya hablaremos de esa experiencia mas adelante.

Con otra mirada, mas orientada al desarrollo personal, este fin de semana se realizo en Moreno un taller vicencial sobre coaching ontologico. Las responsables del evento fueron Renee y Georgina, quienes lideran Creativos el Faro, cuyo blog invito a conocer. La propuesta, muy efectiva, fue una invitacion a la observacion personal. Fue muy interesante compartir ese encuentro con una audiencia tanvariada, chicos jovenes, adultos jovenes, con ganas de compartir una tarde de sabado distinta. Un llamado de atencion para volver a nuestro foco, concentrarnos en nosotros como «oferta» de nuestros valores, mirar para adelante y reconocer nuestros propositos, y repensarnos a partir de esos resultados. ¿Qué hacemos para que esto pase? ¿Que no hacemos?  Y repensarnos finalmente como observadores. Destacados: El poder del lenguaje como acción. La comunicación como una COMUN–ACCION.

Nuevas competencias, nuevas miradas, nuevas acciones garantizan resultados extraordinarios que impactan en el sistema. y…“Quien impacta es un líder, protagónico, comprometido y transformador en los dominios de su vida personal y el de sus organizaciones.” Te invito a leer el artículo completo .

 ¡Gracias!